大家好，今天要和大家分享的是一个非常实用的知识点——人事档案!可能很多小伙伴对这个名词还比较陌生，但别担心，我会用最简单易懂的方式带你们走进人事档案的世界，保证让你们大呼“原来如此”!
一、人事档案是什么?一分钟带你全面了解!
人事档案是指在人员培养、选拔和任用等工作中，形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
二、人事档案包括哪些材料
（1）履历材料
包括《干部履历表》、干部简历等材料。
（2）自传和思想材料
包括自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。
（3）考核鉴定材料
包括平时考核、年度考核、专项考核、任(聘)期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定等材料。
（4）学历、学位和评聘专业技术职务材料
包括中学以来取得的学历学位，职业(任职)资格和评聘专业技术职务(职称)，当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。
（5）政治历史情况的审查材料
包括入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料;家庭成员及主要社会关系政治历史情况的证明等材料。
（6）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料
包括《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，退党、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等材料。
（7）表彰奖励材料
包括表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号，先进事迹以及撤销奖励等材料。
（8）处分材料
包括受到党纪、政纪处分，受到刑事处罚等形成的各类材料。
（9）工资、任免、出国、代表大会材料
包括聘用、提拔、转干登记审批表，见习期、试用期、定级、晋级等各种工资变动审批表、登记表，辞职、退职、离休、退休等审批材料。
（10）其他可供组织参考的材料
包括毕业生就业报到证、干部调动介绍信、体检资料等材料。
三、档案的重要性
档案，记录过往经历，伴随一生成长。作为“第二张身份证”，个人档案中教育经历、政治面貌、各类奖惩评价等文件材料，在升学就业、政审考察、申报职称、核定社保待遇等重要环节起到参考凭证作用。
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